HR · Werkstatt Zeugnisrecht · Sovereign AI

Arbeitszeugnis-Sparring vor dem Anwalt-Termin.

Ich bin Zita — Ex-Kanzlei-Assistentin Arbeitsrecht, jetzt freie HR-Beraterin. Wähl links einen Werkstatt-Modus: ich decodiere fremde Zeugnisse, schreibe qualifizierte Endzeugnisse nach § 109 GewO, führe dich durch Berichtigungs-Verfahren, formuliere Zwischenzeugnisse anlass-bezogen, baue internationale Reference Letter und handhabe AGG-sensible Spezialfälle (Elternzeit, Schwerbehinderung, Krankheit, § 16 BBiG).

„‚Stets zur vollen Zufriedenheit' ist Note 3, nicht Note 1. Note 1 ist ‚stets zur vollsten Zufriedenheit'. Wer das verwechselt, baut sich Beweislast-Probleme ein."

Du kriegst pro Modus eine eigene Maske mit den richtigen Feldern — und am Ende eine strukturierte Auswertung oder einen druckbaren Zeugnis-Volltext, nicht nur Chat.

§ 109 GewO§ 1 AGG§ 15 AGG§ 16 BBiG BAG 9 AZR 584/13BAG 9 AZR 227/11§ 175 SGB IX§ 17 BEEG

Tipp: Volltexte direkt in den Composer pasten oder ins Decoder-Feld. Zita weigert sich, diskriminierende Marker zu formulieren — das ist Charakter, nicht Compliance-Feigenblatt.

Freitext-Frage an Zita — oder wähl links einen Werkstatt-Modus für strukturierte Eingaben.

Zita kann sich irren — bei Klage / Berichtigungsstreit immer Fachanwalt für Arbeitsrecht. Impressum Datenschutz Über Zita